Se você já se perguntou até que ponto pode expressar seu estilo no ambiente profissional, você não está sozinho! De um lado, existem regras e expectativas do mercado. Do outro, a vontade de se sentir representado pelo que veste. Mas será que dá para equilibrar os dois?
Por muito tempo, o vestir profissional seguiu padrões rígidos: terno e gravata para os homens, tailleur para as mulheres e quase nenhuma margem para a individualidade (não à toa, o livro Dress for Success, de John T. Molloy, foi um best-seller nos anos 70).
Hoje, muitas empresas flexibilizaram essas regras, permitindo que os colaboradores tragam mais da sua identidade para o que vestem. Isso reflete uma valorização maior da singularidade e do bem-estar no ambiente corporativo.
Mas atenção: flexibilidade não significa ausência de critérios. Existe uma linha tênue entre imprimir seus gostos e destoar da comunicação da empresa. O segredo? Coerência.
Os benefícios de trazer o estilo pessoal para o trabalho
Para quem usa, o impacto é imediato: vestir-se de forma autêntica aumenta a confiança, melhora a postura e torna a comunicação mais natural. Além disso, as roupas influenciam diretamente no humor, na motivação e no desempenho no trabalho. Seu estilo também pode ser um grande aliado no fortalecimento da sua imagem profissional, ajudando no posicionamento dentro da empresa e no mercado – o famoso branding pessoal.
Já para as empresas, há ganhos como maior engajamento e satisfação dos colaboradores. Ambientes que valorizam a individualidade tendem a ser mais dinâmicos, inovadores e promovem um senso maior de pertencimento.
Tem espaço para estilo, mas com equilíbrio!
Vale lembrar: ainda é trabalho! Cada área tem seus próprios códigos – explícitos ou não. Algumas permitem uma dose maior de estilo pessoal, enquanto em outras ele é bem-vindo nos detalhes. Antes de qualquer escolha vale entender a cultura e o dress code da empresa.
Além disso, uma pergunta simples para se fazer antes de sair de casa: o que estou vestindo reforça a mensagem profissional que quero passar? Afinal, seus objetivos profissionais também devem entrar nessa equação do vestir.
Como conteúdo extra, deixo aqui uma live que fiz com a Dra. Flávia Stecca, advogada trabalhista empresarial, em que abordamos o tema Estilo Pessoal Vs. Regras Corporativas: quando a moda e a legislação se ajudam.
No fim das contas, estilo e dress code não são opostos – eles podem (e devem) caminhar juntos. O segredo está em equilibrar autenticidade e estratégia para que sua imagem trabalhe a seu favor!
E você, já sentiu desafios em alinhar seu estilo pessoal ao ambiente profissional? Como lida com isso no seu dia a dia? Vamos conversar nos comentários! 😉